1. Egyértelmű célok kitűzése.
Joachim Löw a német labdarúgó válogatott edzője 2014-ben azt a célt tűzte ki, hogy világbajnokok legyenek. Ezt el is érte azáltal, hogy hegymászóhoz hasonlóan lépésről lépésre kapaszkodott fel a hegyre részcélokat tűzve ki.
Ezt mi is megetehetjük mind a magán-, mind az üzleti életben. Ugyanakkor fontos, hogy a német válogatotthoz hasonlóan írjuk is le céljainkat, mert az egy önmagunkkal kötött szerződésként fog hatni.
Egyébként még a profik is hibáznak. 2012-ben az FC Bayern a Bajnokok Ligája döntőre csak azt a célt fogalmazta meg, hogy otthon legyen. Hogy meg is nyerjék, arról nem volt szó.
Ezért nagyon fontos a célt pontosan megfogalmazni.
2. Meg kell tanulnunk önmagunkat motiválni
Hogy Götze valóban hitt-e benne, hogy jobb lenne, mint a világ legjobb focistája, azt nehéz megmondani, de legalábbis ebben a pillanatban erőt adott neki ez a mondat és a tehetséges, de kissé bizonytalan fiatal sportoló 2014-ben a világbajnokságon történelmet írt, amikor góljával megszerezte Németországnak a negyedik világbajnoki címet.
Bízzunk mindig önmagunkban és gondoljunk arra, hogy meg tudjuk csinálni!
3. Mindenki fontos
Hogy miért Pep Guardiola, az FC Bayern München hamarosan leköszönő edzője a világ legjobb edzője? Azért, mert folyamatosan beszél a játékosokkal, elmagyarázza, hogy csak együttesen tudnak nyerni. Azért, mert a buszsofőrtől a masszőrön, szakácson keresztül a játékosokig mindenki valóban fontos. Amikor a csapattagok érzik, hogy mindenkivel foglalkozik és mindenkit fontosnak tart, akkor mindannyian teljes erőbedobással fognak teljesíteni.
A cégvezetőknek, akik maguk között jobbára csak a felső szinteken kommunikálnak, ezen a téren még van mit tanulniuk.
4. Merjünk hibázni
A Német Labdarúgó Szövetség honlapja szerint teljesen normális egy meccsen hibázni, az a lényeg, hogy megpróbálj a hibából tanulni. Az új elnök, Reinhard Grindel tanácsa, a hibát gyorsan letudni és tovább lépni.
A munkahelyeken azonban szinte egyáltalán nem tűrnek hibát. A kevés kivételhez tartozik a Salewa Outdoor cég, melynek vezetője azt állítja, hogy nem az a legnagyobb hiba, amit elkövetünk, hanem azok a dolgok, amiket nem teszünk meg.
5. Stresszkezelés
A világbajnok német csapatra nagy nyomás nehezedik, hiszen mindenki elvárja, hogy megszerezzék az európa bajnoki címet. Emiatt a stresszmenedzsment nagyon fontos szerepet játszik a játékosok és edzők napirendjében.
Példaként a jógát, progresszív izomlazítást és autogén tréninget említi meg a stresszmenedzsment tréner.
6. Érzelmek kimutatása
A focisták sírnak, ökölbe szorítják kezüket, széttépik a trikójukat.
Az üzleti életben az érzelmek kimutatása gyengeségnek számít és nem kívánatos, pedig lelkesedéssel a többi kollégát is magunkkal tudnánk ragadni.
7. Pihenő beiktatása
Ingo Froböse a Kölni Német Sportfőiskola professzora, aki maga is többszörös országos második helyezett 100 és 200 méteres futásban, azt állítja, hogy a szünetben van a siker titka. Csak az tudja teljesítményét hosszabb távon javítani, aki rendszeresen teljesen feltölti akkumulátorait.
8. Rituálék
Franck Ribéry széttárja kezeit a meccs előtt és imádkozik. Wayne Roony csak hangos zajra tud elaludni - porszívó, hajszárító, klíma.
Cristiano Ronaldo szabadrúgás előtt 5 lépést tesz hátra és beáll, mint egy cowboy a pisztolypárbaj előtt. Rituáléja bevált, hiszen góllövő rekordernek számít.
9. Közösség alkotása
2014-ben a foci rajongó Seumas Beathan tweetje az egész világot bejárta: "Brazíliának van Neymarja, Argentínának Messije, Portugáliának Ronaldoja. Németországnak egy csapata!"
Jogi Löw is vallja, hogy a közösség fontosabb, mint az egyedi játékos. A St.Gallen Egyetem közgazdaság tudomány professzora, Wolfgang Jenewein is hasonló véleményen van, amikor azt állítja, hogy "A 2014-es világbajnokság megmutatta, hogy az egyén még mindig eldönthet egy játékot, de az egész bajnokságot már nem."
Komplex problémához komplexitás, sokrétűség, kollektivitás szükséges, amihez kevésnek bizonyul a felső szintek szakegoista gondolkodása.
10. Pozitív gondolkodás
"Come on, Baby!" - kiáltja magának Felix Neureuther a startnál. Bastian Schweinsteiger a mellét veri 2-3-szor.
Legyenek harcias gondolataink, mint pl. : "Most megmutatom, mit tudok!", vagy "Ezt már olyanok is megcsinálták, akik nem voltak nálam fittebbek, akkor meg miért ne sikerülne?".
A Német Labdarúgó Szövetség akadémiájának vezető kiképzője azt tanácsolja, hogy pozitív gondolatokkal segítsünk magunkon. Azt mondd magadnak, hogyan fogod mindjárt jobban csinálni és ne azon gondolkodj, hogy mit csináltál azelőtt rosszul! A múlton már úgysem lehet változtatni.
11. Ünnepeljük a sikert!
Mikor csináltatok a munkahelyen utoljára La-Ola hullámot? Mikor ünnepeltétek a sikert? Mikor lett megdícsérve a titkárnő?
A legtöbb cégnél sajnos soha.
Ünnepeljük meg a sikereinket a magán- és üzleti életben is!
Forrás: FOCUS német hetilap
Fotó: http://static.apps.morgenpost.de/redaktion/2014/wmfinale/tor.jpg
http://img.zeit.de/sport/2014-07/schweinsteiger-jubel-wm/wide__1300x731
Fordította és összefoglalta Sammet Andrea
Tilos a cikket a bejegyzés linkjére történő hivatkozás nélkül megosztani!